Goede praktijken

Pilootprojecten geïntegreerd preventiebeleid Burn-out

De Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid werkt met diverse betrokken instellingen aan een geïntegreerd en gecoördineerd preventiebeleid inzake werkgerelateerde psychische aandoeningen, waaronder burn-out.

Voor een geïntegreerd beleid zijn op elk preventie- en interventieniveau acties en projecten nodig samen met transversale initiatieven. In samenspraak met stakeholders kwam reeds een actieplan tot stand met de verschillende (sub)doelstellingen op elk interventieniveau.

Bekijk de 'Pilootprojecten geïntegreerd preventiebeleid Burn-out' op de site van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid

Tools voor het welzijn van werknemers

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft tools en publicaties ontwikkeld om je te helpen bij het uitstippelen van een preventiebeleid en het beheer van psychosociale risico's. Deze ‘best practices’ zijn gratis beschikbaar in het Nederlands en het Frans.

Een reeks nuttige tools om het welzijn van werknemers te onderhouden en te verbeteren vind je op de BeSWIC-website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Tools voor psychosociale risico's

Ben je eerder op zoek naar tools voor psychosociale risico's, bekijk dan de pagina's en tools in de rubriek ‘Psychosociale risico's (PSR's)’ van de BeSWIC-website.

De tools zijn onderverdeeld in 3 categorieën:

Preventiebeleid: deze tools helpen bij het opzetten van een preventiebeleid voor psychosociale risico's dat deel uitmaakt van een globaal risicobeheerbeleid binnen de onderneming. Voorbeeld: de Gids voor de preventie van psychosociale risico's op het werk.
Prediagnose: deze tools gebruik je om de aanwezigheid van psychosociale risico's in de onderneming op te sporen, het belang te beoordelen of meer specifieke risico's op te sporen. Voorbeeld: de Knipperlichten psychosociale risico's op het werk en de Vroegtijdige opsporingstools voor burn-out.
Diagnose en interventie: zodra de risico's opgespoord zijn, helpen deze tools je om een doeltreffend en dynamisch beheer op te zetten en passende preventiemaatregelen te nemen. Voorbeeld: de SOBANE-strategie - Psychosociale aspecten.