Skip to main content
nl
  • de
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • Preventie
    • Wat kun je zelf doen?
      • Voor je fysieke welzijn
      • Voor je mentale welzijn
      • Voor je sociale welzijn
    • Preventie op het werk
      • Psychosociale risico's op het werk
      • Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen
      • Goede praktijken
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herkennen
    • Wat zijn stress en burn-out?
      • Wat is burn-out?
      • Beroepsziekte of werkgerelateerde ziekte?
      • Wetenschappelijke onderzoeken en publicaties
    • Oorzaken en symptomen
      • Sociale oorzaken en risico's
      • Symptomen
      • Diagnose
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herstellen
    • Hoe kom je er weer bovenop?
      • Terug jezelf worden na een burn-out
      • Professionele begeleiding bij het herstelproces
      • Therapie
    • Wat met je werk?
      • Afwezigheid en inkomen
      • Je verliest je werk
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Na de burn-out
    • Terug aan het werk
      • Spontane werkhervatting of terugkeer naar de werkloosheid
      • Werkhervatting: het re-integratietraject
      • Een activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand
      • Aanpassing van het werk in de onderneming
      • Begeleiding bij je werkhervatting
      • Wettelijke verplichtingen
    • Een nieuwe uitdaging
      • Socioprofessionele re-integratie
      • Vrijwilligerswerk tijdens je arbeidsongeschiktheid
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Een terugval vermijden
      • Gezond leven
      • Een gezonde werkomgeving
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Bij wie kun je terecht?
    • Hulpverleners
      • Zorgverleners
      • Op je werkplek
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Opleidingen
      • Leren omgaan met stress en burnout
      • Je tijd beter leren beheren
      • Leren omgaan met conflicten
      • Stress en burn-out op het werk voorkomen
      • RIZIV-opleidingen in disability management
    • Financiële tussenkomsten
      • Voor zelfstandigen
      • Financiële tegemoetkomingen
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Werkgevers
  • Voor zorgverleners
  • de
  • fr
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Preventie Preventie op het werk Goede praktijken
stress en burn-out

Goede praktijken

Pilootprojecten geïntegreerd preventiebeleid Burn-out

De Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid werkt met diverse betrokken instellingen aan een geïntegreerd en gecoördineerd preventiebeleid inzake werkgerelateerde psychische aandoeningen, waaronder burn-out.

Voor een geïntegreerd beleid zijn op elk preventie- en interventieniveau acties en projecten nodig samen met transversale initiatieven. In samenspraak met stakeholders kwam reeds een actieplan tot stand met de verschillende (sub)doelstellingen op elk interventieniveau.

Bekijk de 'Pilootprojecten geïntegreerd preventiebeleid Burn-out' op de site van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid

Tools voor het welzijn van werknemers

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft tools en publicaties ontwikkeld om je te helpen bij het uitstippelen van een preventiebeleid en het beheer van psychosociale risico's. Deze ‘best practices’ zijn gratis beschikbaar in het Nederlands en het Frans.

Een reeks nuttige tools om het welzijn van werknemers te onderhouden en te verbeteren vind je op de BeSWIC-website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Tools voor psychosociale risico's

Ben je eerder op zoek naar tools voor psychosociale risico's, bekijk dan de pagina's en tools in de rubriek ‘Psychosociale risico's (PSR's)’ van de BeSWIC-website.

De tools zijn onderverdeeld in 3 categorieën:

  • Preventiebeleid: deze tools helpen bij het opzetten van een preventiebeleid voor psychosociale risico's dat deel uitmaakt van een globaal risicobeheerbeleid binnen de onderneming. Voorbeeld: de Gids voor de preventie van psychosociale risico's op het werk.
  • Prediagnose: deze tools gebruik je om de aanwezigheid van psychosociale risico's in de onderneming op te sporen, het belang te beoordelen of meer specifieke risico's op te sporen. Voorbeeld: de Knipperlichten psychosociale risico's op het werk en de Vroegtijdige opsporingstools voor burn-out.
  • Diagnose en interventie: zodra de risico's opgespoord zijn, helpen deze tools je om een doeltreffend en dynamisch beheer op te zetten en passende preventiemaatregelen te nemen. Voorbeeld: de SOBANE-strategie - Psychosociale aspecten.

Speciaal voor kmo's

Een tool voor psychosociaal welzijn bedoeld voor kmo's kan je downloaden op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Zie ook

Psychosociale risico's op het werk

Wat zijn psychosociale risico's op het werk?

Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen

Psychosociale risico's: regelgeving

Bij wie kun je terecht?

Hulpverleners

Je hoeft een burn-out niet in je eentje te confronteren. Zowel op als buiten je werk zijn er hulpverleners die je kunnen helpen. Maar wie spreek je aan?

Opleidingen

Er bestaan opleidingen die je helpen om stress en burn-out op je werk efficiënt aan te pakken.

Financiële tussenkomsten

Verschillende instanties staan klaar om je bij een burn-out te helpen met vergoedingen en financiële voordelen. Welke zijn dat? En bestaan er specifieke procedures voor zelfstandigen?

Door de ogen van anderen

Ontdek alle getuigenissen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be