Skip to main content
nl
  • de
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • Preventie
    • Wat kun je zelf doen?
      • Voor je fysieke welzijn
      • Voor je mentale welzijn
      • Voor je sociale welzijn
    • Preventie op het werk
      • Psychosociale risico's op het werk
      • Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen
      • Goede praktijken
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herkennen
    • Wat zijn stress en burn-out?
      • Wat is burn-out?
      • Beroepsziekte of werkgerelateerde ziekte?
      • Wetenschappelijke onderzoeken en publicaties
    • Oorzaken en symptomen
      • Sociale oorzaken en risico's
      • Symptomen
      • Diagnose
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herstellen
    • Hoe kom je er weer bovenop?
      • Terug jezelf worden na een burn-out
      • Professionele begeleiding bij het herstelproces
      • Therapie
    • Wat met je werk?
      • Afwezigheid en inkomen
      • Je verliest je werk
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Na de burn-out
    • Terug aan het werk
      • Spontane werkhervatting of terugkeer naar de werkloosheid
      • Werkhervatting: het re-integratietraject
      • Een activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand
      • Aanpassing van het werk in de onderneming
      • Begeleiding bij je werkhervatting
      • Wettelijke verplichtingen
    • Een nieuwe uitdaging
      • Socioprofessionele re-integratie
      • Vrijwilligerswerk tijdens je arbeidsongeschiktheid
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Een terugval vermijden
      • Gezond leven
      • Een gezonde werkomgeving
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Bij wie kun je terecht?
    • Hulpverleners
      • Zorgverleners
      • Op je werkplek
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Opleidingen
      • Leren omgaan met stress en burnout
      • Je tijd beter leren beheren
      • Leren omgaan met conflicten
      • Stress en burn-out op het werk voorkomen
      • RIZIV-opleidingen in disability management
    • Financiële tussenkomsten
      • Voor zelfstandigen
      • Financiële tegemoetkomingen
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Werkgevers
  • Voor zorgverleners
  • de
  • fr
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Na de burn-out Terug aan het werk Werkhervatting: het re-integratietraject
stress en burn-out

Werkhervatting: het re-integratietraject

De overheid heeft een speciale procedure ingesteld om arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om terug aan het werk te gaan: het re-integratietraject.

Dit traject biedt werknemers die niet meer in staat zijn om hun vroegere werk uit te voeren, de mogelijkheid om een aangepaste job te vinden. De aanpassing kan tijdelijk of definitief zijn. Het is de bedoeling om de best mogelijke omstandigheden te scheppen voor je terugkeer naar werk. 

Waarom zou je zo’n traject volgen?

Hoe langer je afwezig bent van je werk, hoe kleiner de kans dat je kan terugkeren bij dezelfde werkgever. Bij mensen die meer dan 3 maand afwezig zijn, daalt de kans op werkhervatting bij dezelfde werkgever naar 50%. 

Misschien nog belangrijker: hoe langer je afwezig bent, hoe minder je oorspronkelijke gezondheidsprobleem een rol speelt. Bij een lange afwezigheid zijn het eerder psychosociale factoren, de werkomgeving en de arbeidsomstandigheden die belangrijker worden. Zo zijn je leeftijd, je collega's, de sociale steun die je krijgt, de fysieke of mentale belasting van je functie, het sociale klimaat in het bedrijf, het contact met de werkomgeving... bepalende factoren bij de werkhervatting.

Wie spreek je aan?

De (preventieadviseur-)arbeidsarts speelt een sleutelrol bij je werkhervatting: de dokter onderzoekt je gezondheidstoestand om te bepalen wat je wel en niet meer kan doen. Zoeken naar een werk aangepast aan je toestand gebeurt in overleg met jou, de arbeidsarts en je werkgever. Jullie bespreken samen of je een aangepaste versie van je vroegere taak opneemt, dan wel of jou een andere taak aangeboden wordt die geschikt voor je is.

Overleg met de arbeidsarts en de verschillende preventieadviseurs kan je werkhervatting vlotter laten verlopen.

Meer informatie
  • Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers (FOD Werkgelegenheid, Arbeid en…
  • Brochure over werkhervatting na een langdurige afwezigheid

Zie ook

Wat kun je zelf doen?

Aanpassing van het werk in de onderneming

Hoe pas je het werk aan om de terugkeer van een werknemer te vergemakkelijken?

Spontane werkhervatting of terugkeer naar de werkloosheid

Na een periode van arbeidsongeschiktheid door burn-out kan je spontaan je werk hervatten of terugkeren naar de werkloosheid, zonder speciale regelingen. Hoe doe je dat?

Bij wie kun je terecht?

Hulpverleners

Je hoeft een burn-out niet in je eentje te confronteren. Zowel op als buiten je werk zijn er hulpverleners die je kunnen helpen. Maar wie spreek je aan?

Opleidingen

Er bestaan opleidingen die je helpen om stress en burn-out op je werk efficiënt aan te pakken.

Financiële tussenkomsten

Verschillende instanties staan klaar om je bij een burn-out te helpen met vergoedingen en financiële voordelen. Welke zijn dat? En bestaan er specifieke procedures voor zelfstandigen?

Door de ogen van anderen

Ontdek alle getuigenissen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be