Wil je nog tijdens je periode van arbeidsongeschiktheid terug beginnen werken in een job die aangepast is aan je gezondheidstoestand? Je kan bijvoorbeeld volgens een beperkt werkrooster werken, of aangepaste taken aanvaarden. Wel moet je een aantal bepalingen volgen, die verschillen voor:

• loontrekkende werknemers of uitkeringsgerechtigde werkzoekenden, en
• zelfstandigen.

Werknemers of uitkeringsgerechtigde werkzoekenden

Je moet:

• je aangepaste werkhervatting aangeven bij je ziekenfonds, en
• de toestemming van de raadgevend arts van het ziekenfonds vragen.

Die twee stappen voer je uit met een enkel formulier, te krijgen bij je ziekenfonds of te downloaden van zijn website. Het bevat meerdere vragen over je situatie. Je ingevulde formulier moet ten laatste op de eerste werkdag die onmiddellijk voorafgaat aan je hervatting van aangepast werk toekomen bij het ziekenfonds.

Waarop baseert de raadgevend arts zich om je een aangepast werk te laten hervatten?

De raadgevend arts gaat twee zaken na: enerzijds of je het werk dat je gaat doen overeenstemt met je gezondheidstoestand, en anderzijds of je arbeidsgeschiktheid met ten minste 50% gedaald is. Zo nodig onderzoekt hij je voordat hij zijn beslissing neemt.

De toestemming van de raadgevend arts verduidelijkt de aard, het volume en de voorwaarden voor de uitoefening van je werk. Ze is maximaal 2 jaar geldig, en ze is hernieuwbaar.

Wat is de impact van een aangepaste werkhervatting op je uitkering?

Als je maximaal 1/5e tijd (20%) aangepast werk opneemt, verlaagt het ziekenfonds je arbeidsongeschiktheidsuitkering niet. Is het meer dan 1/5e tijd, dan verlaagt het ziekenfonds je uitkering in verhouding tot de tijd die je meer werkt. Was je voltijdse job bijvoorbeeld 38 uur per week, en ga je nu halftijds (50%) aangepast werken, dan dalen je uitkeringen met 30% (50% - 20%).

Je kunt u aan de raadgevend arts de toestemming vragen om het werk te hervatten als zelfstandige. Je basisuitkeringen wordt dan in de loop van de tijd aangepast. Ze blijft volledig behouden tijdens de eerste 6 maanden. Vanaf de 7de maand daalt ze met 10%, tot het einde van het 3de jaar. Vanaf het 4e jaar wordt ze jaarlijks opnieuw beoordeeld door je ziekenfonds.

Wat gebeurt er als je je nieuwe activiteit moet stopzetten om medische redenen?

Als je je werk weer moet stopzetten, krijg je opnieuw je volledige (niet-verlaagde) uitkering.

Zelfstandigen

Om tijdens je arbeidsongeschiktheid opnieuw een beroepsactiviteit te beginnen, moet je vooraf de toestemming van de raadgevend arts van je ziekenfonds krijgen. De raadgevend arts gaat na welk werk je kunt doen zonder je gezondheid in gevaar te brengen. Om zijn beslissing te nemen, stelt hij een cruciale vraag: kan je dat werk voltijds hervatten na de periode van beperkt werk?

Is het antwoord ja? Dan bereid je je dus voor op wat je gaat doen aan het einde van je arbeidsongeschiktheid. Je mag dit aangepaste werk voor maximaal 6 maanden hervatten, met mogelijke verlengingen.

Is het antwoord nee? Als het aangepaste werk niet bedoeld is om een volledige hervatting mogelijk te maken, mag je het voor een onbeperkte periode uitoefenen. De raadgevend arts kan de periode wel beperken.

Wat is de impact van een aangepaste werkhervatting op je uitkering?

Je uitkering kan in de loop van de tijd worden verlaagd of volledig worden opgeschort. Ze blijft volledig behouden gedurende de eerste 6 maanden van aangepast werk. Vanaf de 7de maand daalt ze met 10%, tot het einde van het 3de jaar. Vanaf het 4de jaar wordt ze jaarlijks opnieuw beoordeeld door uw ziekenfonds.

Relatie met het werk