Skip to main content
nl
  • de
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • Preventie
    • Wat kun je zelf doen?
      • Voor je fysieke welzijn
      • Voor je mentale welzijn
      • Voor je sociale welzijn
    • Preventie op het werk
      • Psychosociale risico's op het werk
      • Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen
      • Goede praktijken
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herkennen
    • Wat zijn stress en burn-out?
      • Wat is burn-out?
      • Beroepsziekte of werkgerelateerde ziekte?
      • Wetenschappelijke onderzoeken en publicaties
    • Oorzaken en symptomen
      • Sociale oorzaken en risico's
      • Symptomen
      • Diagnose
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herstellen
    • Hoe kom je er weer bovenop?
      • Terug jezelf worden na een burn-out
      • Professionele begeleiding bij het herstelproces
      • Therapie
    • Wat met je werk?
      • Afwezigheid en inkomen
      • Je verliest je werk
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Na de burn-out
    • Terug aan het werk
      • Spontane werkhervatting of terugkeer naar de werkloosheid
      • Werkhervatting: het re-integratietraject
      • Een activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand
      • Aanpassing van het werk in de onderneming
      • Begeleiding bij je werkhervatting
      • Wettelijke verplichtingen
    • Een nieuwe uitdaging
      • Socioprofessionele re-integratie
      • Vrijwilligerswerk tijdens je arbeidsongeschiktheid
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Een terugval vermijden
      • Gezond leven
      • Een gezonde werkomgeving
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • COVID-19
    • Terugbetaling
      • Vergoeding eerstelijnspsychologische zorg voor iedereen
      • Uitzonderlijke maatregelen RIZIV
    • Zorgpersoneel
      • Pilootproject burn-out: een gratis begeleidingstraject voor werknemers uit de ziekenhuis- en zorgsectoren
      • Impact op de geestelijke gezondheid en psychosociale opvang
      • Uitzonderlijke maatregelen RIZIV
    • Studies
      • Werkgroep Social Impact Covid crisis
      • Advies Hoge Gezondheidsraad
    • Werkorganisatie
      • Organisatie van het werk
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Bij wie kun je terecht?
    • Hulpverleners
      • Zorgverleners
      • Op je werkplek
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Opleidingen
      • Leren omgaan met stress en burnout
      • Je tijd beter leren beheren
      • Leren omgaan met conflicten
      • Stress en burn-out op het werk voorkomen
      • RIZIV-opleidingen in disability management
    • Financiële tussenkomsten
      • Voor zelfstandigen
      • Financiële tegemoetkomingen
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Werkgevers
  • Voor zorgverleners
  • de
  • fr
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Na de burn-out Terug aan het werk
stress en burn-out

Terug aan het werk

Het kan gebeuren dat je door een ziekte of ongeval een tijd niet in staat bent om te werken. Elke werkgever moet preventiemaatregelen nemen om de terugkeer van zijn werknemer na gezondheidsproblemen vlot te laten verlopen. De codex over welzijn op het werk voorziet dan ook een specifieke procedure: het re-integratietraject. Dat traject helpt arbeidsongeschikte werknemers of werkzoekenden om een job te vinden die aangepast is aan hun huidige mogelijkheden.

Spontane werkhervatting of terugkeer naar de werkloosheid

Na een periode van arbeidsongeschiktheid door burn-out kan je spontaan je werk hervatten of terugkeren naar de werkloosheid, zonder speciale regelingen. Hoe doe je dat?

Werkhervatting: het re-integratietraject

De overheid heeft een speciale procedure ingesteld om arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om terug aan het werk te gaan: het re-integratietraject.

Een loontrekkende of zelfstandige activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand

Als arbeidsongeschikte werknemer mag je onder bepaalde voorwaarden een (loontrekkende of zelfstandige) activiteit uitoefenen die aangepast is aan je gezondheidstoestand. Je hebt daarvoor de toestemming van de raadgevend arts van je ziekenfonds nodig. Een aangepaste werkhervatting kan een impact hebben op je uitkering.

Aanpassing van het werk in de onderneming

Je kunt de terugkeer van een werknemer vergemakkelijken door bepaalde aanpassingen te doen aan zijn taken of werkomgeving. Lees hier welke.

Begeleiding bij je werkhervatting

Keer je terug naar je werk na een burn-out? Er zijn er 3 vormen van begeleiding voor je: het traject voor socioprofessionele re-integratie, de hervatting van een aangepast werk of het re-integratietraject.

Wettelijke verplichtingen

De terugkeer van een werknemer na lange afwezigheid is gereglementeerd. Als werkgever heb je een aantal verplichtingen rond trajecten voor werkhervatting en arbeidsovereenkomsten.

Bij wie kun je terecht?

Hulpverleners

Je hoeft een burn-out niet in je eentje te confronteren. Zowel op als buiten je werk zijn er hulpverleners die je kunnen helpen. Maar wie spreek je aan?

Opleidingen

Er bestaan opleidingen die je helpen om stress en burn-out op je werk efficiënt aan te pakken.

Financiële tussenkomsten

Verschillende instanties staan klaar om je bij een burn-out te helpen met vergoedingen en financiële voordelen. Welke zijn dat? En bestaan er specifieke procedures voor zelfstandigen?

Door de ogen van anderen

Ontdek alle getuigenissen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Federaal netwerk mentale gezondheid @ werk
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be