Stress en burn-out
Terug aan het werk
Het kan gebeuren dat je door een ziekte of ongeval een tijd niet in staat bent om te werken. Elke werkgever moet preventiemaatregelen nemen om de terugkeer van zijn werknemer na gezondheidsproblemen vlot te laten verlopen. De codex over welzijn op het werk voorziet dan ook een specifieke procedure: het re-integratietraject. Dat traject helpt arbeidsongeschikte werknemers of werkzoekenden om een job te vinden die aangepast is aan hun huidige mogelijkheden.
Spontane werkhervatting of terugkeer naar de werkloosheid
Na een periode van arbeidsongeschiktheid door burn-out kan je spontaan je werk hervatten of terugkeren naar de werkloosheid, zonder speciale regelingen. Hoe doe je dat?
Werkhervatting: het re-integratietraject
De overheid heeft een speciale procedure ingesteld om arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om terug aan het werk te gaan: het re-integratietraject.
Een loontrekkende of zelfstandige activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand
Als arbeidsongeschikte werknemer mag je onder bepaalde voorwaarden een (loontrekkende of zelfstandige) activiteit uitoefenen die aangepast is aan je gezondheidstoestand. Je hebt daarvoor de toestemming van de raadgevend arts van je ziekenfonds nodig. Een aangepaste werkhervatting kan een impact hebben op je uitkering.
Aanpassing van het werk in de onderneming
Je kunt de terugkeer van een werknemer vergemakkelijken door bepaalde aanpassingen te doen aan zijn taken of werkomgeving. Lees hier welke.
Begeleiding bij je werkhervatting
Keer je terug naar je werk na een burn-out? Er zijn er 3 vormen van begeleiding voor je: het traject voor socioprofessionele re-integratie, de hervatting van een aangepast werk of het re-integratietraject.
Wettelijke verplichtingen
De terugkeer van een werknemer na lange afwezigheid is gereglementeerd. Als werkgever heb je een aantal verplichtingen rond trajecten voor werkhervatting en arbeidsovereenkomsten.Bij wie kun je terecht?
Opleidingen
Er bestaan opleidingen die je helpen om stress en burn-out op je werk efficiënt aan te pakken.