Skip to main content
nl
  • de
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • Preventie
    • Wat kun je zelf doen?
      • Voor je fysieke welzijn
      • Voor je mentale welzijn
      • Voor je sociale welzijn
    • Preventie op het werk
      • Psychosociale risico's op het werk
      • Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen
      • Goede praktijken
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herkennen
    • Wat zijn stress en burn-out?
      • Wat is burn-out?
      • Beroepsziekte of werkgerelateerde ziekte?
      • Wetenschappelijke onderzoeken en publicaties
    • Oorzaken en symptomen
      • Sociale oorzaken en risico's
      • Symptomen
      • Diagnose
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Herstellen
    • Hoe kom je er weer bovenop?
      • Terug jezelf worden na een burn-out
      • Professionele begeleiding bij het herstelproces
      • Therapie
    • Wat met je werk?
      • Afwezigheid en inkomen
      • Je verliest je werk
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Na de burn-out
    • Terug aan het werk
      • Spontane werkhervatting of terugkeer naar de werkloosheid
      • Werkhervatting: het re-integratietraject
      • Een activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand
      • Aanpassing van het werk in de onderneming
      • Begeleiding bij je werkhervatting
      • Wettelijke verplichtingen
    • Een nieuwe uitdaging
      • Socioprofessionele re-integratie
      • Vrijwilligerswerk tijdens je arbeidsongeschiktheid
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Een terugval vermijden
      • Gezond leven
      • Een gezonde werkomgeving
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Bij wie kun je terecht?
    • Hulpverleners
      • Zorgverleners
      • Op je werkplek
      • Ondersteuning bij werkhervatting: het re-integratietraject
    • Opleidingen
      • Leren omgaan met stress en burnout
      • Je tijd beter leren beheren
      • Leren omgaan met conflicten
      • Stress en burn-out op het werk voorkomen
      • RIZIV-opleidingen in disability management
    • Financiële tussenkomsten
      • Voor zelfstandigen
      • Financiële tegemoetkomingen
    • Werkgevers
    • Voor zorgverleners
  • Werkgevers
  • Voor zorgverleners
  • de
  • fr
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Herkennen Wat zijn stress en burn-out? Beroepsziekte of werkgerelateerde ziekte?
stress en burn-out

Beroepsziekte of beroepsgerelateerde ziekte ?

Een ziekte die je oploopt op je werk, is niet noodzakelijk een beroepsziekte. Is burn-out een beroepsziekte of een werkgerelateerde ziekte?

Wat is een beroepsziekte?

Een beroepsziekte is een ziekte die veroorzaakt wordt door een factor in je werkomgeving of door activiteiten die je uitvoert voor je beroep. Een ziekte geldt als beroepsziekte wanneer jij als werknemer meer blootgesteld wordt aan deze schadelijke invloed dan de algemene bevolking. Ten slotte moet de schadelijke factor volgens de algemeen aanvaarde medische kennis als ziekteveroorzaker erkend zijn.

 
Meestal worden beroepsziekten veroorzaakt door blootstelling aan fysieke en chemische gevaren. Het duurt vaak maanden of jaren voordat ze zich ontwikkelen. Een klassiek voorbeeld is stoflong bij mijnwerkers.

Het lijstsysteem

In België bestaat er een officiële lijst van erkende beroepsziekten waarvoor je een vergoeding kunt krijgen. Die lijst is bij koninklijk besluit vastgelegd en wordt regelmatig bijgewerkt.


Een ziekte wordt als een beroepsziekte beschouwd als ze voldoet aan de criteria vermeld in de wet. Als werknemer moet je bewijzen dat je lijdt aan de ziekte op de lijst, en dat je blootgesteld geweest bent aan het beroepsrisico van de ziekte waarvan je het slachtoffer bent. Als je die twee dingen kunt bewijzen, is er een onweerlegbaar verband tussen jouw blootstelling aan de risicofactor en de schade die je opgelopen hebt.


Je vindt de lijst van beroepsziekten in België op de website van Fedris, het Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s.

Het open systeem

Het is niet uitgesloten dat je door je beroep toch een ziekte kunt krijgen die niet opgenomen is in de lijst van erkende beroepsziekten. Om een vergoeding te krijgen voor een ziekte die niet in de lijst voorkomt, moet je drie dingen bewijzen: 

  • dat je een ziekte hebt die bepalende en rechtstreeks veroorzaakt is door je beroep,
  • dat je blootgesteld bent aan een beroepsrisico, en
  • dat er een oorzakelijk verband bestaat tussen je ziekte en je blootstelling aan dat beroepsrisico. 

Wat is een werkgerelateerde ziekte?

Op 13 juli 2006 (BS 1/09/2006) werd het begrip ‘werkgerelateerde ziekte’ in de Belgische wetgeving ingevoerd. Dat begrip is belangrijk omdat het Fedris in staat stelt om dit soort ziekten op te sporen en te voorkomen dat ze verergeren.

Terwijl een beroepsziekte rechtstreeks veroorzaakt wordt door een specifieke beroepsfactor, heeft een werkgerelateerde ziekte meerdere oorzaken. Je werk is daar maar eentje van. De wet bekijkt een ziekte als werkgerelateerd wanneer je door je beroep meer dan de algemene bevolking blootgesteld wordt aan een schadelijke invloed die een gedeeltelijke oorzaak voor je ziekte vormt.

Is burn-out nu een beroepsziekte of een werkgerelateerde ziekte?

De wetenschap is het niet eens over een precieze definitie van burn-out. Alle wetenschappelijke studies zijn het er wel over eens dat burn-out een werkgerelateerd syndroom is, maar dat andere persoonlijke aspecten of omstandigheden in de privésfeer ook een rol kunnen spelen. 

Op verzoek van de minister van Sociale Zaken, Maggie De Block, heeft Fedris burn-out als werkgerelateerde ziekte erkend. Daarom is het nu mogelijk om een begeleidingstraject te organiseren voor werknemers die zich in een vroeg stadium van burn-out bevinden. 

Je vindt meer informatie over dat begeleidingstraject op de pagina van het pilootproject burn-out van Fedris.

Zie ook

Wat is burn-out?

Hoe definiëren we burn-out? Hoe onderscheiden we het van andere ziekten, zoals depressies of angststoornissen?

Sociale oorzaken en risico's

Verschillende factoren hebben een invloed op het optreden van burn-out. De rol van de werkomgeving lijkt doorslaggevend te zijn.

Persoonlijke oorzaken en risico's

Sommige individuele factoren worden in verband gebracht met een grotere gevoeligheid voor burn-out.

Bij wie kun je terecht?

Hulpverleners

Je hoeft een burn-out niet in je eentje te confronteren. Zowel op als buiten je werk zijn er hulpverleners die je kunnen helpen. Maar wie spreek je aan?

Opleidingen

Er bestaan opleidingen die je helpen om stress en burn-out op je werk efficiënt aan te pakken.

Financiële tussenkomsten

Verschillende instanties staan klaar om je bij een burn-out te helpen met vergoedingen en financiële voordelen. Welke zijn dat? En bestaan er specifieke procedures voor zelfstandigen?

Contacts

Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris)

Telefoonnummer
+32(0)2 272 20 00

Door de ogen van anderen

Ontdek alle getuigenissen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be